Главная Проблема Решение Как работает Вопросы Для продаж Для HR
Для HR и рекрутеров

После интервью должны остаться основания для решения, а не впечатления

MeetFlow анализирует интервью в реальном времени — подсвечивает слабые места кандидата, подсказывает уточняющие вопросы и формирует готовую карту оценки в .docx за 10 секунд после звонка

Бесплатно, без бота в звонке, кандидат ничего не видит

Знакомо?

30+ интервью в неделю

Записываете в блокнот, к вечеру детали путаются между кандидатами

Сравнение 5–10 человек на одну позицию

Решение принимаете по впечатлению, а не по фактам

Час на каждую оценку

Пока пишете отчёт, следующий кандидат уже ждёт

Решение

Что происходит, пока вы разговариваете с кандидатом

Фиксирует ответы

Ключевые слова, компетенции, конкретные формулировки кандидата — без вашего участия

Подсвечивает тревожные сигналы

Расплывчатые ответы, уход от конкретики, противоречия с резюме

Подсказывает вопросы

Что стоит уточнить прямо сейчас, пока кандидат ещё на связи

Карта оценки кандидата в .docx — за 10 секунд, не за час

Нажимаете одну кнопку после интервью — получаете готовый документ: ключевые ответы, оценка по компетенциям, тревожные сигналы, рекомендация. Можно сразу отправить нанимающему менеджеру или загрузить в вашу систему учёта кандидатов.

Как работает

От установки до первой оценки — 5 минут

01

Установите расширение

Chrome Web Store, один клик

02

Откройте видеозвонок

Google Meet, Zoom, Teams, Битрикс24, Телемост и ещё 3 платформы

03

Нажмите «Начать»

MeetFlow слушает и анализирует, кандидат ничего не видит

04

Получите карту оценки

Готовый .docx с оценкой, вопросами и рекомендацией

Вопросы

Вопросы, которые задают HR-команды

Нет. MeetFlow работает только на вашей стороне, в браузере. Ни бота в звонке, ни иконки, ни уведомления у собеседника. Это ваш личный рабочий инструмент, как блокнот — только умнее.
Все данные хранятся на серверах в России. Аудио и транскрипт автоматически удаляются через 24 часа. Шифрование AES-256. Уведомление в Роскомнадзор подано. Рекомендуем предупреждать кандидатов, что ведётся конспект — это вопрос этики, не закона.
MeetFlow не заменяет вашу систему, а дополняет. Система хранит резюме и этапы — MeetFlow даёт объективные данные с самого интервью, которые вашей системе взять неоткуда. Карта оценки выгружается в .docx — загружайте куда удобно.
Пилот на 10 интервью — бесплатно. Дальше — от 2 090 ₽/мес за 200 минут (ранний доступ, скидка 30% до 1 августа 2026). Для команд — отдельные условия. Подробнее — на странице тарифов.
Нет. Сервис не выставляет оценки «прошёл / не прошёл» и не даёт рекомендаций «нанимать / отказать». Карта оценки — это структурированные факты с интервью: цитаты, пробелы в ответах, паттерны и вопросы для следующего этапа. Решение всегда остаётся за вами и нанимающим менеджером.
Да. Перед генерацией карты оценки вы указываете критерии отбора — компетенции, навыки, требования к позиции. MeetFlow разберёт транскрипт по каждому пункту: что прозвучало, в каком контексте и что осталось нераскрытым. Для разных вакансий — разные наборы критериев.
Да. В режиме сравнения MeetFlow собирает карты по нескольким интервью и выводит сопоставление по критериям с ключевыми цитатами каждого кандидата. Без автоматического рейтинга — вы видите факты рядом и сами выбираете, кого звать дальше.
Панель работает в боковой части экрана и не попадает в кадр для кандидата. Подсказки появляются по ходу беседы — вы сами решаете, когда на них посмотреть. Многие HR сначала ведут интервью как обычно, а уточняющий вопрос берут из панели, когда чувствуют, что ответ ушёл в общие слова.
Нет. MeetFlow слушает звук вкладки браузера — подойдут Google Meet, Zoom, Teams, Телемост, Битрикс24 и другие платформы из списка. Телефонный скрининг через софтфон или звонок в браузере тоже работает, если аудио идёт через Chrome.
После интервью нажимаете одну кнопку — получаете готовый .docx. Его можно сразу отправить в мессенджере или по почте, прикрепить к карточке кандидата в вашей ATS или положить в общую папку команды. Менеджер видит факты и цитаты, даже если не присутствовал на звонке.

Стоимость одного неверного найма — 3–6 месячных зарплат

Это не абстрактная цифра. Это зарплата за испытательный срок, время рекрутера на повторный поиск, потерянное время нанимающего менеджера и упущенные задачи. MeetFlow не гарантирует идеальный найм — но помогает принимать решение на основании фактов, а не ощущений.

Проведите 10 интервью с MeetFlow и сравните

Бесплатно. Без ограничений по функциям. Без бота в звонке.

Написать в Telegram · hello@meetflow.host